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Una enfermedad profesional es una enfermedad contraída o agravada como consecuencia del trabajo que se realiza. A diferencia de los accidentes de trabajo, las enfermedades profesionales se desarrollan de forma gradual y pueden tardar meses o incluso abriles en manifestarse.
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Accidentes con herramientas eléctricas: Lesiones causadas por el uso incorrecto o por el mal funcionamiento de herramientas eléctricas.
Accidente «in itinere» cuando el trabajador se desplazaba en patinete desde el centro de trabajo a su domicilio. Idoneidad del medio de transporte utilizado en el desplazamiento. (Sentencia del TSJ de 12 de junio de 2014 de Cataluña)
En caso de que un trabajador sufra un accidente laboral grave, el empleador debe comunicarlo inmediatamente a la autoridad laboral correspondiente.
Es todo suceso imprevisto y repentino que sobrevenga por causa, consecuencia o con ocasión del trabajo originado por la actividad laboral relacionada con el puesto de trabajo, que ocasione en él afiliado contusión corporal o perturbación cómodo, una incapacidad, o la asesinato inmediata o posterior.
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Sin embargo, cuando la imprudencia deriva de la confianza que tiene el trabajador por la habitualidad de sus funciones se considerará profesional, lo que sí permite que el accidente se califique como “de trabajo”.
Incluso se considera, accidente del trabajo, el accidente de trabajo resolucion 1401 que sufriere el asegurado al trasladarse desde su domicilio al lado de trabajo o al revés.
Este caso evidencia la importancia de cumplir con las normas de seguridad en accidente de trabajo noticia el ámbito laboral, tanto en términos de mantenimiento de maquinaria como de capacitación de los trabajadores. Las empresas deben asegurar condiciones seguras de trabajo y proporcionar la formación necesaria para prevenir accidentes y lesiones.
Es en ello y haciendo el análisis a profundidad en donde tenemos que, accidente de trabajo y enfermedad laboral el Código de Trabajo en su Artículo 175 en el cual establece que “el empleador no podrá accidente de trabajo decreto 1072 despedir intempestivamente al trabajador durante el tiempo que este padeciere de enfermedad no profesional que lo inhabilite para el trabajo, mientras aquella o exceda un año”, por lo que si el despido se da durante la recuperación inmediatamente el empleador debería abolir la respectiva indemnización y de no hacerlo se comprende que el trabajador podrá exigir este pago legalmente con los respectivos intereses que se generen hasta el momento en que se declare la sentencia a atención del trabajador por citar ejemplos, Cabout, señala por otro lado, que accidente de trabajo:
Igualmente es importante presentar una declaración de accidente a la Seguridad Social en un plazo de tiempo establecido que normalmente es de 7 díGanador.
4- Cobertura de la seguridad social: los formato de accidente de trabajo accidentes en comisión están cubiertos por la seguridad social como accidentes de trabajo, lo que implica que el trabajador tiene derecho a las prestaciones correspondientes.